「幸福の科学」信者が本音で語る          ~百日紅!の独白~

一人でも多くの人に、「幸福の科学」(こうふくのかがく)の信仰の素晴らしさを伝えたい――そんな気持ちで始めたブログです。 幸福を科学しつつ、心のユートピアを広げていけたらと思います。(※「幸福の科学」の一信者が個人的に運営している非公式ブログです。)

大川隆法 経営論集第3弾『未来創造のマネジメント ──事業の限界を突破する法』広告@12/12産経新聞

12月12日(日)の産経新聞の第3面に、このような広告が載りましたね!

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どんな不況であろうと、
「未来への一手」は必ずある。

情報をアイデアに。決断を成果に。
そして、社員を経営担当者に変える、
マネジメントの極意がここに。

幸福の科学グループ創始者 兼 総裁
大川隆法
経営論集 第3弾!
未来創造のマネジメント
──事業の限界を突破する法


反響の声
「『意思決定』や『経営幹部の育成』について、ここまで深い洞察がなされている本には初めて出会った」(東京都・50代・男性)
「売り上げが伸びない原因が、すべて社長の自分にあることに納得できた。一歩ずつ努力していきたい」(福島県・60代・男性)
「実践に基づいた経営論で、学校経営にも大変参考になりました」(鳥取県・60代・男性)


成功者、続々!
大川隆法「経営論集」


小さな会社が大企業になるために。
経営入門
──人材論から事業繁栄まで

人を感動させるサービスとは何か。経営者としての器量をいかに磨くか。深遠な人間学に根ざした経営成功の秘訣がここに。

「社長」が持つべき使命(ミッション)、戦略、智慧。
社長学入門
──常勝経営を目指して

辛く、厳しい社長業に生きる人びとへ──。マネジメントの17のポイント、デフレ下を生き残る智慧、そして、社長たるものの心構えを指南。


年間総合ベストセラー第1位!
オール紀伊國屋書店調べ
創造の法
──常識を破壊し、新時代を拓く












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百日紅!

Author:百日紅!
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百日紅(さるすべり)は昔から大好きな花の一つ。
平仮名で書くとちょっとマヌケな感じがするのに、漢字で書くと情緒があって──そんなアンバランスなところも含めて、花自体、樹自体もさることながら、その名前にとても惹かれます。
そんなことから、ブログの筆名として採用してみました。
さしあたっては、幸福の科学の信者、ということ以外は謎のままにしておきます。
日々のブログの中で、徐々に謎は明かされてゆく予定。
乞う、ご期待!!

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